بازارسازی و تضمین بازار راه حل جذب شرکت های دانش بنیان مهاجر به هرمزگان است

علیرضا نصیری در پنل تخصصی چالش های مهاجرت شرکت های دانش بنیان و فناور به هرمزگان گفت: بازارسازی و تضمین بازار راه حل جذب شرکت های دانش بنیان مهاجر به هرمزگان است

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل پارک علم وفناوری هرمزگان؛ رئیس پارک علم وفناوری هرمزگان در این نشست که با حضور فناوران، مخترعین، اعضای هیات علمی دانش گاه های استان، مدیران مراکز رشد استان و دانشجویان برگزار شد بیان کرد: برای جذب شرکت های دانش بنیان و فناور به استان باید بازارسازی و تضمین بازار در اولویت قرا گیرد.

وی افزود: بازارسازی و تضمین بازار راه حل جذب شرکت های دانش بنیان مهاجر به هرمزگان است

این مقام مسئول تصریح کرد: بی شک مهاجرت تبعات مثبت و منفی زیادی دارد لذا باید پیش از ایجاد فضای مهاجرتی در استان بخش های فرهنگی، زیرساختی و اجتماعی بررسی شود و همچنین باید در سیاست های کلان کشور نیز در برنامه های بلند مدت قرار گیرد.

خادمی پور معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت نفت ستاره خلیج فارس نیز بیان کرد: ساخت و توسعه اقتصاد برون زا و نوظهور از طریق مهاجر پذیری و ایجاد شرکت های فناور و خلاق انجام می شود.

وی افزود: مهاجرت باید بر اساس نیاز و شناخت ظرفیت ها صورت پذیرد تا بهترین نتیجه حاصل شود در غیر این صورت تبعات منفی آن بر جامعه اثر می گذارد.

خادمی پور گفت: ایجاد شرکت های فناور و دانش بنیان باید بر اساس نیاز صنایع و بخش های درگیر در چرخه اقتصاد صورت پذیرد.

این مقام مسئول تصریح کرد: مهاجرت و مهاجر باید خلق ارزش کند و اگر این گونه نباشد برای خود فرد تبعات اقتصادی و اجتماعی خواهد داشت و منجر به عقب ماندگی می شود.

خادمی پور ضمن تاکید بر مهاجر پذیر بودن هرمزگان گفت: مهاجرت شرکت های فناور به هرمزگان یک بازی دوسر سود است.

عباس مرادی نیز بیان داشت:  در بحث مهاجرت ممکن است چالش های فرهنگی، اجتماعی و توزیع ناعادلانه خدمات اجتماعی و اقتصادی پیش بیاید که برای جلوگیری از این امر می توان با اولویت بندی و برنامه ریزی صحیح از آن جلوگیری کرد.

وی افزود: پیوند های مهاجرتی و فرهنگی یکی دیگر از بخش هایی است که مورد توجه قرار می گیرد.

دکتر مرادی بیان کرد: توسعه شرکت ها بر پایه پذیرش مهاجر به دو عامل وابسته است اول قدرت رانش از مبدا و جاذبه مقصد است.

این عضو هیات علمی دانشگاه گفت: عوامل نهادی، سیاسی نیز باید در ایجاد بستر مناسب مهاجرت مثبت اقداماتی انجام دهند.

دکتر علی فتی بنیان گذار پارک علم وفناوری هرمزگان نیز تصریح کرد: ایجاد شرایط جذاب برای شرکت ها برای مهاجرت یکی از کلیدی ترین عواملی است که باید بررسی شود.

وی افزود: ایجاد ارتباط فعال صنعت، فناوری و اجتماع می تواند منجر به جذب مهاجران دانشمند و توانمند و فناور به هرمزگان شود.

این عضو هیات علمی دانشگاه در ادامه تصریح کرد: با استاندارد سازی های مختلف و ایجاد ارزش افزوده برای مهاجرین متخصص می تواند چالش های پیش روی انها را کاهش دهد.

مهندس مهدی کریمی نماینده شرکت ها و واحدهای فناور پارک علم وفناوری هرمزگان نیز گفت: بزرگترین چالش موجود در هرمزگان در خصوص توسعه شرکت های دانش بنیان نداشتن درک درست از واژه دانش بنیان است.

وی افزود: ابتدا باید فرهنگ سازی صورت گیرد و مدیران و جوامع درگیر با مفهوم دانش و ارزش آن پی ببرند تا نتایج مثبتی حاصل شود.

کریمی تصریح کرد: یکی دیگر از چالش های موجود در بحث توسعه شرکت های فناور و دانش بنیان بروکراسی های اداری دست و پا گیر است که منجر به از دست رفتن زمان و تضعیف فناوران و سرخوردگی می شود که منجر به مهاجرت مخرب(خروج از استان و کشور) می شود.

انتهای پیام:/