مدیر مرکز رشد واحدهای فناور هرمزگان:مسئله محوری در خصوص تربیت نیروی انسانی متخصص یک ضرورت اجتناب ناپذیر است

توانمند سازی نیروی انسانی فنی، متخصص و حرفه‌ای در صنایع هرمزگان از اهمیت بسزایی برخوردار و یک ضرورت اجتناب ناپذیر است.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل پارک علم و فناوری هرمزگان؛ مدیر مرکز رشد واحدهای فناور پارک علم و فناوری هرمزگان در خصوص اهمیت تربیت نیروی انسانی متخصص مورد نیاز استان گفت: با توجه به توسعه صنعت و فناوری در منطقه، نیاز به کارکنان ماهر و متخصص در حوزه‌های مختلف احساس می‌شود.

وی افزود:  برای دستیابی به این هدف، برنامه‌های آموزشی مناسب و متناسب با نیازهای هرمزگان باید طراحی و اجرا شوند. همچنین، ارتقای کیفیت آموزش فنی و حرفه‌ای در مدارس و دانشگاه‌ها، برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های عملی برای جوانان و علاقمندان، ایجاد ارتباط و همکاری با صنایع و شرکت‌ها برای ارائه فرصت‌های آموزش و کارآموزی، و تشویق و حمایت از دانشجویان و فارغ‌التحصیلان در انجام پروژه‌های تحقیقاتی و فناورانه از اقداماتی هستند که می‌تواند به توانمند سازی نیروی انسانی در صنایع هرمزگان کمک کند. همچنین با تاکید بر شناسایی پتانسیل و استعدادهای جوانان و توسعه آنها گفت:برگزاری مسابقات و جشنواره‌های علمی و فناوری و ایده شوها، ایجاد برنامه‌های راهبردی برای شناسایی و حمایت از استعدادهای نوپا و برگزاری جلسات و کارگاه‌های مشاوره و راهنمایی شغلی موثر خواهد بود.

این مقام مسئول تصریح کرد: پارک علم و فناوری نقش بسزایی در توانمند سازی نیروی انسانی ایفا می‌کند و می‌تواند با ایجاد بسترهای مناسب برای انتقال دانش و فناوری، ایجاد فرصت‌های کارآفرینی و توسعه کسب و کارهای نوپا، ارائه خدمات مشاوره و آموزش فناوری، و ایجاد ارتباط و همکاری با صنایع به توانمند سازی نیروی انسانی در صنایع هرمزگان کمک کنند. در نهایت، توانمند سازی نیروی انسانی فنی و توانمند در صنایع هرمزگان مزایا و فرصت‌هایی ایجاد می‌کند از جمله افزایش توانایی نیروی کار در استفاده از فناوری‌های نوین، بهبود کیفیت و بهره‌وری درفرآیندهای تولیدی، افزایش قابلیت رقابتی دربازارهای داخلی وخارجی، ایجاد فرصت‌های شغلی و کارآفرینی، و توسعه فناوری و نوآوری در صنایع هرمزگان.

مدیر مرکز رشد واحدهای فناور پارک علم و فناوری هرمزگان با اشاره به چالش های موجود در بخش های مختلف استان گفت:کمبود نیروی کار ماهر و فنی در برخی رشته‌ها و حوزه‌های تخصصی، عدم تطابق مهارت‌های نیروی کار با نیازهای صنایع موجود، مهاجرت نیروی کار ماهر به شهرها و مناطق دیگر وعدم جذابیت شغلی و فرصت‌های شغلی محدود در صنایع هرمزگان از مهمترین موانع موجود می باشند.

وی تصریح کرد توانمند سازی نیروی انسانی در قالب آموزش و آماده سازی فنی اهمیت دارد زیرا افزایش مهارت‌ها و تخصص‌های نیروی کار، بهبود کیفیت و بهره‌وری درفرآیندهای تولیدی را به همراه دارد. درراستای تامین نیروی انسانی متخصص اکوسیستم فناوری ونوآوری؛ پارک علم وفناوری استان هرمزگان اقدام به پذیرش سه تیم مسئله محور از طریق انتشار فراخوان طرح آموزش وتربیت نیروی انسانی متخصص درآینده نزدیک خواهد کرد و از آموزشگاه های مختلف، شرکت های آموزشی، افراد وتیم های موفق حوزه نوآوری و همچنین شرکت های حوزه تربیت نیروی انسانی فعال در حوزه های مالی و حسابداری، کارشناسی فروش، بازاریابی، تولید محتوا، مدیریت کسب وکار، برنامه نویسی هستند دعوت به عمل می آید که درفراخوان مذکور ثبت نام بعمل آورند. درادامه ابراز امیدواری کردند که حاصل انتشار این فراخوان پذیرش تیم هایی کارا جهت رشد آموزش های تخصصی موردنیاز واحدهای فناور وکسب وکارهای مختلف باشد.

انتهای پیام:/